中途入所弁護士インタビュー

実際に中途採用で入所された塩谷恭平弁護士（69期）にインタビューを行いました。
転職者の生の声をご参考ください。

インタビュー

前職では、どのような業務をしていましたか？

前職は、茨城県の法律事務所で、主に交通事故の加害者側の弁護士業務をしていました。保険会社の顧問弁護士を代表弁護士がしていた関係で、保険会社から依頼される交通事故事案が多かったです。また、刑事事件（私選・国選）もやっていました。あとは、顧問になっている企業の法律相談や債権回収などを担当していました。

弁護士法人シーライト（以下シーライト）に入社した理由を教えてください。

私は地元が平塚市なので、将来的には神奈川県で弁護士業をやりたいと思っていました。子供が生まれて、まだ小さいこのタイミングで神奈川県の方に移っておきたいなと思って、神奈川県内の事務所を探していました。シーライトに入所した1番大きな理由としては、私のやりたいことができる、言いたいことが言える環境がありそうだな。と思ったからです。

現在は、どのような案件を担当されていますか？

主に相続案件と、あとは、中小企業の顧問業務を担当しています。交通事故や労災事故事案も担当しています。

シーライトの魅力について入社前とあとで印象はどう変わりましたか？

そうですね。変わった部分について言えば、入所前の想像以上に案件の管理とか、資料とかのデータ化っていうところが、きちんとされているなと思いました。マニュアルやテンプレートもとても整備されてるなと感じました。逆に変わらなかった部分を言うと、私の入社した理由にもなっている、自分の言いたいことが言える、だとか、やりたいことがやれるみたいな環境があるというのは、入所前のイメージ通りで変わらなかったですね。

では次に他の事務所と比べてシーライトならではの魅力や特徴を教えてください。

いろいろありますが、1番は成長し続けている事務所だというところがシーライトの魅力だったり特徴かなと思います。もうある程度大きな事務所、成長しきっているところに入りたいっていう方は、逆に言うとシーライトはあまり向いてないんじゃないかなと思います。大きくない事務所を自分の力でいろいろと、大きくしていきたいという風に思えるような方であれば、かなり魅力に感じる事務所だと思います。もっと向上していきたいと思っていたり、より良くするためにはどうすればいいか考えているっていう、向上心がある方が多いのも特徴かなと思います。

同僚やチームとのコミュニケーションで、特に良いと感じてる点は何ですか？

もちろん口頭でのコミュニケーションっていうのもあるんですけど、シーライトではTeamsを使って「こういう論点について話したいです」っていうのを、そのチャネルごとに分けて、その中で色々やり取りをするっていうことを、よくやっています。それによって「この話を議論していますよ」っていうのが明確になるし、「こういうことを言っていたよ」「こういう取り扱いで決まったよ」っていうのも記録に残って社内で共有できるところは、良いポイントかなという風に感じました。

中途採用として入社した際に不安に感じたことはありましたか？またそれをどのように乗り越えましたか？

不安に感じたことは色々あるんですけど、主に2つあります。まず1つ目が、この事務所での作業の進め方が分からないところが正直不安に感じました。ただ、これについては、いろいろな方から丁寧に教えていただいたり、マニュアルだったりテンプレートみたいなものが社内に豊富にあったので、それらを参照してやり方を身に付けていくことで、比較的スムーズに適応できたのかなと思います。 2つ目の不安としては、今まであんまり取り扱ったことのない分野をやるっていう部分での不安はありましたね。これについても、書籍等で調べたり、同僚の弁護士だとかがすぐ相談に乗ってくれてこういう方法で解決してくのが1番ベストなんじゃないかっていう方針を見極めていけたっていうところが乗り越えられたポイントかなと思いますね。

では次に中途採用ならではの良い点や強みは何だと思いますか？

1番の強みっていうのは、『シーライト以外の事務所を知っている』っていうことだと思います。シーライトでやっている事が100パーセント正しくて100パーセント完全なものです、ということでは全くないと思うので、前の事務所のいいところっていうのをシーライトに取り入れていけるのは、良い点、強みだなと思います。

他の中途採用者に向けて、安心できると思う点を教えてください。

これもいろいろあると思うんですけど、他の弁護士にいろいろと分からない点を聞いたり、一緒に考えてもらいたい場面は、業務上何度もあるんですね。シーライトでは、どの先生にお聞きしても、いろいろと答えをいただいたり、一緒に考えていただけるっていう環境があるので、それがご安心できる点かなと思います。

ご自身のキャリア形成と今後の目標について、シーライトで働く中でどのように築いていきたいと考えていますか？

そうですね。私自身もシーライトに入って成長をしているなという実感はあるんですけれど、1つの分野ないし、2つ以上の分野で、高い専門性を身に付けた弁護士になりたい、そういう風にキャリアを築いていきたい、という考えはありますね。

今後挑戦してみたい案件や力を入れていきたい分野はありますか？

今担当している中小企業の顧問業務に、さらに力を入れていきたいなという風に考えています。法律問題が起きた時のアドバイスや対応、就業規則のチェック等のトラブルの予防というところだけじゃなくて、それにプラスアルファしたようなサービスを提供することができないかなと考えています。

シーライトで働く中で、より具体的にどのように成長を感じていますか？

1番は、依頼者・相談者に対する面談力ですね。説明を分かりやすくするというところについて成長を感じています。シーライトでは電子黒板を導入したり、相談時に見てもらう資料をいろいろと用意しているので、それらを使ったビジュアル的に分かりやすい説明ができていたり、いろいろな先生方の話を聞いて実際に自分で学習していく中で、いろいろなものの見方ができるようになっていって説明の幅が広がったのも影響してるのかなとは思います。

新たな仲間へのメッセージ、シーライトはこんな人がぴったりだと思う特徴を教えてください。

「これをやってください」といった、与えられた仕事をやっていきたいです、という人よりも、自分の意見があって「私としては、こういう仕事をやっていきたい！こういう弁護士になっていきたい！」と考える人には、ぴったりの環境なのかなという風に思います。

これから弁護士法人シーライトへの入所を検討している方に、一言メッセージをお願いします。

中途で入ることに不安も多いとは思うんですけれども、一歩踏み出してみると、そんなに心配いらなかったなとあとで振り返られるかなと思いますし、シーライトには不安を解消する環境が整っていると思います。「ここが分からない」とか、「もっとこういう点を知りたいんだけどな」といった疑問があれば何でも答えますので、ちょっとでもシーライトが気になっているなら、ぜひご連絡をいただければと思います。

1日のスケジュール

求める人物像

神奈川県で勤務可能な方（※出身地は問いません）で長く在籍してくださる方を募集しております。

• 自分の考えを論理的かつ適切な表現で伝えることができる方
• 他人の考えをまず受け止め、理解・咀嚼することができる方
• 分からないこと・知らないこと・新しいことに対して、理解しようと努める積極性があり、失敗を恐れずに何事にも立ち向かう意欲のある方
• 勉強好きな方

募集要項

採用対象	弁護士 業務委託
対象修習期（目安）	67期 〜 74期
業務内容	相続・労災・アスベスト・企業法務・交通事故
勤務地	入所直後は藤沢オフィスのみ 【藤沢オフィス】 神奈川県藤沢市藤沢109-6 湘南NDビルディング 7階 アクセス : 藤沢駅から徒歩4分 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 　NMF横浜西口ビル4F アクセス : 横浜駅徒歩5分 将来的な就業場所の変更範囲 事務所の定める勤務地
休日・休暇	・土日祝（外部での相談会等により、年に数回出ていただいております） ・年末年始休暇 ・GW ・上記以外の長期休暇も取得実績あり ・出産休暇 ・育児休暇
待遇	年棒 600万円～800万円 ※経験やスキルに沿って決定いたします。 ＜年棒改定＞ 年1回（3月） 【特別報酬】 年1回 ※事務所の業績と個人の業績に応じて支給あり ※原則として業務委託契約（相談によって雇用形態も検討可能）
勤務時間	業務委託の為、弁護士の裁量によります。 事務所は9時から営業しており、朝礼も行う為、9時頃に出所する弁護士が多いです。 ※20時前後には帰宅する弁護士が多いです。
個人事件	許可制
教育体制	・分野未経験の場合には、まずは共働で対応するので、ご安心ください。 ・技術の習熟度合いに応じて、段階的に裁量を増やして、お任せしていく予定です。 ・弁護士間で業務上分からないことを適宜質問しあえる、質問しやすい環境にあります。また、希望する外部研修やセミナー等には積極的に参加していただいています。 ・代表弁護士にもざっくばらんに意見を言える風通しの良い職場環境が強みです。
福利厚生	・弁護士会入会金　事務所負担　 ・各種研修費　事務所負担（別途交通費支給） ・新生活補助制度（上限50万円） ・弁護士会費事務所負担 ・個人受任は許可制（経費負担は原則3割） ・交通費支給（上限なし） ・弁護士賠償保険加入 ・慶弔金（結婚祝い、出産祝い等） ・予防接種代金一部会社負担 ・ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ完備 ・委員会活動は1つは原則自由、それ以上は許可制
応募方法	下記書類を添付してお送りください。 ・写真付き履歴書（書式自由） ・職務経歴書（書式自由） 〈送り先〉 Eメール　recruit@cright.jp　　採用担当　小林（人事）
お問い合わせ先	ご不明点、ご質問等は、お問い合わせページよりご連絡ください。